Mon offre de coaching aux professionnels

COACHING D'EQUIPE

Je  vous propose d’accompagner vos équipes dans une conduite du changement  avec la démarche appréciative. Cette  technique de coaching professionnel  met en avant les talents et les succès des individus et de l’organisation. La dynamique ainsi créée laisse émerger la créativité et permet de se projeter dans l’avenir avec des solutions.

La vision positive du changement ne se base pas sur une conception naïve des hommes et des organisations. Changer de façon positive, c’est simplement plus efficace que changer en résolvant des problèmes. C’est le fondement de la démarche appréciative. Elle propose de se baser sur l’énergie vitale de l’entreprise pour résoudre les problèmes et se développer.

Un processus en 5 étapes :

1. Définir : intentions positives – axes stratégiques

2. Découvrir : les réussites de(s) équipe(s) – les atouts des individus et de l’organisation

3. Devenir : imaginer le futur avec plus de coopération

4. Décider : élaborations des orientations stimulantes

5. Déployer : Innover dans les actions

Durée : à définir avec le client – la prestation peut se réaliser sur une journée

Tarif : 800€/journée (prise en charge par l’entreprise)

Localisation : lieu à définir

COACHING DE TRANSITION

OU DE DEVELOPPEMENT

Je propose aujourd’hui d’accompagner les professionnels dans l’atteinte des objectifs suivants :

  • Affirmer votre identité pour vous imposer dans votre fonction
  • Développer votre capacité de prise de parole en public
  • Gérer vos priorités pour mieux gérer le stress
  • Optimiser votre temps et renforcer votre efficacité
  • Gérer un conflit pour vous ou vos équipes pour de meilleurs résultats
  • Conduire des réunions efficaces et dynamiques
  • Réussir votre reconversion professionnelle ou votre recherche d’emploi
  • Prendre une nouvelle fonction professionnelle
  • Se préparer à un nouvel emploi
  • Déterminer votre style de manager

Durée : 6 à 8 séances – à définir avec le client

Tarif : 100€/séance (prise en charge par l’entreprise)

Localisation : lieu à définir

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Verrières le Buisson

Caroline Raineri

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3. Devenir : imaginer le futur avec plus de coopération

5. Déployer : Innover dans les actions

2. Découvrir : les réussites de(s) équipe(s) – les atouts des individus et de l’organisation